使用過(guò)實(shí)驗(yàn)室的人都知道，實(shí)驗(yàn)室都有一套相應(yīng)的管理方式。要使用實(shí)驗(yàn)室，就要遵循實(shí)驗(yàn)室的管理規(guī)定來(lái)進(jìn)行。不過(guò)在制定管理時(shí)，一定要先弄清楚三條原則。實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)lims下面來(lái)說(shuō)說(shuō)實(shí)驗(yàn)室的管理遵循三條原則。
實(shí)驗(yàn)室
1、崗位責(zé)任制原則：
實(shí)驗(yàn)室的每一項(xiàng)管理工作都有明確的責(zé)任要求，并有專人負(fù)責(zé)。
2、規(guī)范化原則：
管理制度化，從設(shè)備、器材、藥品等的使用到實(shí)驗(yàn)方法、安全衛(wèi)生都制定標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范，大家都按照規(guī)范執(zhí)行，以確保管理工作的有效性和連續(xù)性。
3、記錄監(jiān)督原則：
實(shí)驗(yàn)室管理的各方面都要求有及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄，以保證實(shí)驗(yàn)室所有工作的可追溯性。
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